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东方网记者傅文婧4月18日报道：临港区域高校2023届毕业生春季联合招聘会4月18日在上海电机学院临港校区举行。此次招聘会吸引到460余家优质企业，提供招聘岗位600余个，招聘需求人数达9000个，招聘岗位与临港五校开设专业的对应度达到80%以上，吸引了临港高校近5000名学生参加，现场初步达成意向超过1000人次。
作为2023届毕业生就业冲刺助力活动，在招聘会现场，组织方特别设置了临港政策咨询、个人简历门诊、求职政策解答、征兵宣传展示、现场签约服务、证件照片拍摄、简历公益复印等展位，为毕业生提供全方位、贴心的、个性化的服务。来自临港新片区管委会党群工作部、临港区域高校就业工作的负责人先后来到招聘会现场，与企业交流对接，积极推荐毕业生就业。
瞻芯电子人力资源负责人孟瑶表示：“现场收到不少毕业生简历和实习生简历，学生的求职主动性和出色的英语水平让人印象深刻！”临港人才有限公司负责人沈波给参加招聘会的学生提出务实建议：“想要在大型招聘活动中快速获得企业人力资源部门的青睐，需要提前做好充足准备，目标清晰、思路清晰、表达流畅，这样能获得更多的机会。”
在招聘会现场，上海电机学院与上海航天设备制造总厂有限公司、上海瞻芯电子科技有限公司、上海临港智云物联科技有限公司等8家企业共建大学生就业实习实践基地，通过提前部署大学生就业实习实践工作，促进产教融合和就业供需精准对接。临港新片区管委会党群工作部副部长杨武、上海电机学院院长龚思怡共同为企业授牌。
据悉，上海电机学院为有效促进毕业生充分、高质量就业，将促进就业作为学校“一把手”工程。学校加强产教融合，促进校企合作，积极与区域、行业企业对接，特别是把促进毕业生在临港就业作为提升高质量就业的重要目标，比如，在一年级的生涯规划课上，校方邀请新片区管委会负责人进入课堂向在校学生宣介临港新片区产业布局和人才政策，鼓励学生把临港新片区作为职业起航的第一站。在二、三年级的“生涯体验”和“人才训练营”活动中，学校组织同学们赴重点企业参加实习实践，加深对“现场工程师”的认识，提升生涯规划的实效。
此外，学校积极组织各类招聘会、实习就业推荐等活动，为毕业生提供更多的就业机会和资源。迄今为止，学校面向2023届毕业生共举办了5场大型线下招聘会，参展企业累计超过千家，用人需求近6000个。同时按照专业、学院、行业进行细分，支持各二级学院陆续开展 “小而精、专而优”的小型招聘活动，精准推进毕业生实现就业。下个月，学校还将举办2023年大学生暑期实习招聘会，为广大学子提供实习就业机会，帮助他们更好地规划和实现自己的职业发展目标。
与此同时，学校也持续为广大毕业生提供全方位的就业指导和服务，积极关注个体多元化需求，长期开放个体咨询、求职训练营，满足不同群体，不同类别学生求职指导需求，有效地帮助毕业生提升求职竞争力，也为高质量就业注入了新的动力。
上海电机学院计算机专业的2023届毕业生周影就是通过参加学校举办的春招训练营，及时调整求职心态，在校园春季招聘会上收获了就业岗位。周同学表示，在即将步入社会之际，他感到对未来的不确定性和压力。同时他也意识到需要及时采取行动来缓解这种情绪，于是报名了学校提供的就业咨询服务，逐渐找到了自己的定位和信心，也掌握了更好的求职技巧。“通过学校组织的‘走进企业’的活动，对企业有了深入直观的认知，在比对各方面条件后，最终选择了克来机电。这次的经历也让我深刻认识到，及时调整心态、提升求职能力十分重要，也感谢学校提供的帮助和支持。”
上海电机学院学生处副处长张跃辉介绍，当前正处于春季促就业关键期，临港高校提前部署行动起来，组织开展区域联合、各自校区具有学科特点的专场招聘会，通过落实访企拓岗，加强校企供需精准对接；通过开展“一生一档”“面对面咨询”“模拟求职”促进就业精准指导，通过组织“分区域”“分专业”“分行业”的招聘会持续满足毕业生多元的就业需求。作为临港新片区高校就业联盟轮值单位，学校发起组织了本次招聘会，意在深入推动资源共享、活动同办、平台互联、项目相通，全方位、全天候、全过程推进新片区高校毕业生就业工作，初步构建起区域高校就业工作一体化协作新模式，为推动临港新片区的高速发展和上海经济建设提供强有力的人才支撑。
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